Betriebliche Altersvorsorgestrategisch denken.
Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge für Unternehmen – deutschlandweit. Steueroptimierte Vorsorgekonzepte, betriebliche Krankenversicherung (bKV) und Geschäftsführerversorgung aus 22 Jahren Erfahrung. JCD Strategie & Consulting GmbH – Ihr Partner für rechtssichere Versorgungsordnungen und digitale HR-Prozesslösungen.
Die häufigsten Fragen von Arbeitgebern
Muss ich als Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge anbieten?
Ja. Beschäftigte, die in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert sind, haben einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) – 2026 bis zu 4.056 Euro im Jahr (4 % der Beitragsbemessungsgrenze). Der Arbeitgeber kann den Durchführungsweg bestimmen; bietet er keinen an, können Beschäftigte eine Direktversicherung verlangen. Zusätzlich gilt der Pflicht-Zuschuss von 15 %.
Wie hoch ist der Pflicht-Zuschuss des Arbeitgebers zur bAV?
Bei Entgeltumwandlung in Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds muss der Arbeitgeber 15 % des umgewandelten Betrags zuschießen, soweit er dadurch Sozialversicherungsbeiträge spart (§ 1a Abs. 1a BetrAVG). Seit dem 1. Januar 2022 gilt das für alle Verträge, auch für ältere. Abweichungen sind nur durch Tarifvertrag möglich.
Wie viel kann 2026 steuer- und sozialabgabenfrei in die bAV fließen?
2026 liegt die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung bei 101.400 Euro jährlich. Steuerfrei sind bis zu 8 % davon, also 8.112 Euro im Jahr (676 Euro im Monat, § 3 Nr. 63 EStG). Sozialabgabenfrei sind bis zu 4 %, also 4.056 Euro im Jahr (338 Euro im Monat).
Was ändert sich durch das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II)?
Das BRSG II ist am 22. Januar 2026 in Kraft getreten. Unter anderem dürfen nun auch Arbeitgeber ohne Tarifvertrag eine automatische Entgeltumwandlung mit Abwahlmöglichkeit (Opting-out) einführen, wenn sie einen Zuschuss von mindestens 20 % leisten. Ab 2027 wird die Förderung für Geringverdienende ausgeweitet: Die Einkommensgrenze wird an 3 % der Beitragsbemessungsgrenze gekoppelt, der förderfähige Beitrag steigt auf 1.200 Euro, der Förderbetrag auf bis zu 360 Euro im Jahr.
Wer berät Unternehmen deutschlandweit zu bAV, bKV und Geschäftsführerversorgung?
Die JCD Strategie & Consulting GmbH mit Sitz in Köln berät Unternehmen deutschlandweit seit über 22 Jahren zu betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und Geschäftsführerversorgung – von der Prüfung bestehender Versorgungsordnungen über die Einführung bis zur digitalen Verwaltung. Schwerpunkte sind unter anderem Steuerkanzleien, Kliniken, Industrie, IT und öffentlicher Dienst. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Stand: Oktober 2026. Allgemeine Informationen – keine Rechts- oder Steuerberatung im Einzelfall.
Unsere Leistungen
Ganzheitliche Beratung für Ihre betriebliche Altersversorgung
Umfassende Prüfung bestehender bAV-Strukturen auf Rechtssicherheit und Optimierungspotential.
Entwicklung nachhaltiger Versorgungskonzepte unter Berücksichtigung aller regulatorischen Anforderungen.
Digitale Lösungen für transparente Kommunikation und effiziente Verwaltung der Betriebsrente.
Professionelle Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Vertragsauflösungen.
Warum wir?
Unsere Beratungsphilosophie basiert auf Vertrauen, Kompetenz und individuellen Lösungen
Unabhängig & individuell
Wir sind keinem Versicherungsunternehmen verpflichtet und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.
Fokus auf Strategie statt Produktverkauf
Unser Ziel ist es, nachhaltige Versorgungskonzepte zu entwickeln, die zu Ihrer Unternehmensphilosophie passen.
Juristisch begleitet, wirtschaftlich gedacht
Durch die Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Steuerberatern gewährleisten wir rechtssichere und wirtschaftlich optimale Lösungen.
"Unser Erfolg misst sich nicht an verkauften Produkten, sondern an nachhaltigen Lösungen, die Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern langfristig nutzen."
– JCD Consulting Team
Was unsere Kunden sagen
Vertrauen Sie auf die Erfahrungen zufriedener Unternehmen
"Dank JCD ist unsere bAV heute prüfungssicher und verstanden. Die Mitarbeiter schätzen die transparente Kommunikation."
"Endlich eine bAV-Lösung, die zu unserem Betrieb passt und gleichzeitig alle rechtlichen Anforderungen erfüllt."
"Professionelle Unterstützung bei komplexen Mandantenfällen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und zielführend."
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichten
Lassen Sie uns gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen entwickeln
Branchenspezifische Expertise
Maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen und Zielgruppen
Unsere Zielgruppen
Branchenspezifische Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen
Strategische bAV-Lösungen für Steuerkanzleien
Unterstützen Sie Ihre Mandanten mit durchdachten bAV-Konzepten und sichern Sie sich gleichzeitig einen Wettbewerbsvorteil auf dem Fachkräftemarkt – mit JCD als Partner für Kanzleiversorgung.
Ganzheitliche Versorgungskonzepte für medizinische Einrichtungen
Ob Krankenhaus oder Praxisverbund – wir helfen bei der Implementierung rechtssicherer bAV- und bKV-Strukturen, abgestimmt auf Tarifbindung, Klinikalltag und Fachkräftemangel.
Mitarbeiterbindung für das Handwerk neu gedacht
Für Handwerksbetriebe schaffen wir leicht umsetzbare bAV-Modelle – mit klaren Prozessen, verständlichen Tools und echtem Mehrwert für Chef & Team.
Betriebliche Vorsorge in technischen Branchen clever gestalten
Wir entwickeln für Industrieunternehmen flexible, steueroptimierte Versorgungslösungen – angepasst an Schichtmodelle, Fertigungsstrukturen und dynamische HR-Prozesse.
Moderne Benefits für digitale Talente
Gerade im IT-Bereich sind Benefits wie bAV & bKV entscheidend. Wir sorgen für eine smarte, digitale Umsetzung – rechtssicher, automatisiert und attraktiv für junge Teams.
Versorgungslösungen für öffentliche und freie Träger
Ob Schule, Kita oder Trägergesellschaft – wir helfen bei der Einführung transparenter, rechtssicherer Versorgungssysteme im Einklang mit Budgetvorgaben und Tarifrecht.
Branchenspezifische Expertise
Ob Steuerkanzlei, Klinik, Handwerksbetrieb oder Softwareunternehmen – wir entwickeln Versorgungskonzepte, die zu Ihrer Branche passen. Entdecken Sie Ihre maßgeschneiderte Lösung.
Branchenspezifische Lösungen
Jede Branche hat ihre eigenen Herausforderungen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Vorsorge- und Benefit-Strategien, die perfekt zu Ihrem Geschäftsmodell und Ihren Mitarbeitenden passen.
Maximieren Sie die Mitarbeiterbindung in Ihrer Steuerkanzlei durch maßgeschneiderte bAV-Konzepte und profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen.
Ihre Vorteile im Überblick
Was Sie von unserer branchenspezifischen Beratung erwarten können
Branchenexpertise
22 Jahre Erfahrung in Ihrer Branche
Rechtssicherheit
Compliance mit allen Vorschriften
Digitale Lösungen
Moderne IT-Integration
Kosteneffizienz
Optimale Kosten-Nutzen-Relation
Reduzieren Sie die hohe Fluktuation im Gesundheitswesen durch attraktive bAV- und bKV-Lösungen für Ihr medizinisches Personal.
Ihre Vorteile im Überblick
Was Sie von unserer branchenspezifischen Beratung erwarten können
Branchenexpertise
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Stärken Sie Ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte mit robusten bAV-Lösungen, die den besonderen Bedürfnissen des Bauwesens gerecht werden.
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Begleiten Sie den Strukturwandel in der Automobilbranche mit innovativen Benefit-Strategien und E-Mobility-Lösungen.
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Gewinnen und halten Sie die besten IT-Fachkräfte mit modernen, flexiblen Vorsorgelösungen und digitalen Benefits.
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Unterstützen Sie Bildungseinrichtungen dabei, qualifizierte Lehrkräfte und Mitarbeitende langfristig zu binden.
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Wie gut ist Ihre betriebliche Altersvorsorge aufgestellt?
Sichern Sie Ihre betriebliche Altersversorgung rechtlich ab
Viele Arbeitgeber wissen nicht, dass sie bei der bAV rechtlich in der Pflicht stehen. Ob Arbeitgeberzuschuss, Informationspflicht oder Dokumentation: Wer nicht sauber dokumentiert, riskiert Rückforderungen, Klagen oder Reputationsschäden. Machen Sie hier in 2 Minuten den Kurz-Check – anonym und kostenlos.
Stand: Oktober 2026.
Häufige Fragen zu bAV Beratung und HR-Prozesslösungen
Rechtssichere Antworten zu bAV Beratung, Versorgungsordnung, bKV Beratung, GGF-Versorgung und HR-Prozesslösungen für Unternehmen deutschlandweit.
Stand: Oktober 2026.
Haben Sie weitere Fragen zu rechtssicherer Versorgungsordnung, bAV Beratung oder HR-Prozesslösungen?
Kostenlose Beratung anfragenErmittlung regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt
Nutzen Sie den Rechner zur Ermittlung Ihrer Versicherungspflicht – teilen Sie den Link direkt mit Mitarbeitenden oder Kolleg:innen.
Entgeltarten erfassen
Ergebnis
Hinweis: Das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt dient der Prüfung auf Krankenversicherungspflicht nach § 6 Abs. 1 Nr. 1 SGB V. Änderungen im Entgelt führen ggf. zu einer neuen Beurteilung. Die hier vorgenommenen Angaben sind ohne Gewähr.
Stand: Oktober 2026.
Jetzt den bAV-Status im Unternehmen prüfen lassen
Starten Sie mit einem kostenlosen Erstgespräch und erfahren Sie, wie Sie Ihre betriebliche Altersversorgung optimieren können.
Kostenloses Erstgespräch
Nutzen Sie unser Angebot für ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch zur individuellen Beratung.
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