Vorsorge für den öffentlichen Dienst
Ergänzen Sie die klassische Beamtenversorgung und VBL um moderne, flexible Versorgungslösungen für alle Beschäftigten im öffentlichen Sektor.
Unsere Zielgruppen im öffentlichen Dienst
Kommunen
Städte, Gemeinden, Landkreise und kommunale Betriebe
Behörden
Bundes-, Landes- und kommunale Verwaltungen
Anstalten
Öffentlich-rechtliche Anstalten und Körperschaften
Sozialträger
Sozialverbände und kirchliche Einrichtungen
Herausforderungen im öffentlichen Sektor
Demografischer Wandel
Alternde Belegschaft und Fachkräftemangel erfordern attraktive Zusatzleistungen für junge Talente.
Versorgungslücken
Nicht alle Beschäftigten haben Zugang zur vollen Beamtenversorgung. Zusätzliche Absicherung nötig.
Budgetdruck
Öffentliche Haushalte sind angespannt. Kosteneffiziente Lösungen ohne Qualitätsverlust gefragt.
Maßgeschneiderte Lösungen für den öffentlichen Dienst
Zusatzversorgung für Angestellte
- Ergänzung zur VBL
- TVöD-konforme Gestaltung
- Haushaltsneutrale Einführung
- Compliance-Sicherheit
Beamten-Zusatzvorsorge
- Flexible Pensionsergänzung
- Beihilfe-konforme Krankenversicherung
- Dienstunfähigkeits-Schutz
- Steueroptimierte Durchführung
Besonderheiten für den öffentlichen Sektor
Rechtssichere Umsetzung
Vollständige Compliance mit Haushaltsrecht, Vergaberecht und Beamtenrecht. Alle Lösungen sind rechtlich geprüft und dokumentiert.
Politische Akzeptanz
Transparente Kommunikation und Aufbereitung für politische Gremien. Unterstützung bei der internen Abstimmung.
Erfolgreiche bAV-Einführung in Großkommune
Ausgangslage
Kreisstadt mit 800 Angestellten, unterschiedliche Versorgungsansprüche
Lösung
Differenzierte bAV für verschiedene Beschäftigtengruppen, rechtssichere Umsetzung
Ergebnis
95% Teilnahmequote, politische Zustimmung, Vorbildcharakter für andere Kommunen
Öffentlicher Dienst verdient moderne Vorsorge
Lassen Sie uns gemeinsam ein rechtssicheres Versorgungskonzept entwickeln, das zu Ihrer Organisation und den politischen Rahmenbedingungen passt.